培育新生力量 助力企業(yè)發(fā)展
更新時(shí)間：2019-12-31 來(lái)源： 瀏覽：
（通訊員 劉丹）企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)各類(lèi)人才，為增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，結(jié)合蜀通建設(shè)集團(tuán)2018年-2025年戰(zhàn)略規(guī)劃中提出的人才發(fā)展規(guī)劃，集團(tuán)招聘小組先后參加了西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)、西南政法大學(xué)春季校園招聘會(huì)，收集簡(jiǎn)歷信息400余份，組織面試6次，錄用6人。
為增加了新員工的歸屬感，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在組織人事部的精心組織下，集團(tuán)于2019年7月2日對(duì)新進(jìn)人員開(kāi)展了入職培訓(xùn)。集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李蘊(yùn)華主持會(huì)議，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)顣裕瘓F(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師楊森，貿(mào)易公司及集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了此次入職培訓(xùn)會(huì)。
新員工進(jìn)行了簡(jiǎn)短的自我介紹。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師楊森同志對(duì)新入職員工提出了三點(diǎn)要求：一是要盡快融入蜀通這個(gè)大家庭，了解公司的企業(yè)文化、發(fā)展規(guī)劃及前景等，做到與集團(tuán)發(fā)展同步;二是盡快熟悉部門(mén)的工作職能及自己的崗位職責(zé)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作;三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力，將大學(xué)期間學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和實(shí)踐工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)顣酝驹谥v話(huà)中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：作為一名懷揣夢(mèng)想、充滿(mǎn)熱情的新員工，在今后的工作中將會(huì)面對(duì)很多的選擇，希望能夠堅(jiān)守自己的初心，堅(jiān)守好每一個(gè)崗位，多干、多學(xué)、多思考，通過(guò)不斷的積累和努力，為未來(lái)的事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)公司也會(huì)為每位新入職人員提供良好的發(fā)展平臺(tái)，持續(xù)做好人才培養(yǎng)工作，讓新員工對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)信心。
本次入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，由部門(mén)負(fù)責(zé)人和有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)、品行兼優(yōu)的骨干員工對(duì)新員工進(jìn)行了公司簡(jiǎn)介、公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī)劃及前景、員工守則、財(cái)務(wù)制度、人事制度、安全知識(shí)及保密知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
通過(guò)此次培訓(xùn)，為新員工快速融入蜀通這個(gè)大家庭，更快勝任未來(lái)工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。
